FRANCHISE AQUILA RH

Agences de recrutement temporaire et permanent de profils généralistes

APPORT PERSONNEL

25000 €

AIDE AU FINANCEMENT

OUI

INVESTISSEMENT GLOBAL

70 €

DROITS D’ENTRÉE

70 €

FORMATION

OUI

CA RÉALISABLE APRÈS 2 ANS

1 €

Redevance fonctionnement :
0% du CA HT

Surface moyenne:
50 m²

Type de contrat :
Franchise

Redevance publicitaire : 0

Royalties : 0

présentation du concept

Donnez du sens à votre carrière et devenez dirigeant d?une agence de recrutement innovante !


devenir franchisé aquila RH
? Photographie : The Glint ?

aquila RH est un réseau d?agences d?intérim et de recrutement en CDD, CDI de profils principalement de niveau CAP à BAC dans les domaines suivants : BTP, transport, logistique, industrie et tertiaire.


Une approche innovante du recrutement

Membres du groupe Alphyr, désigné 1ère start-up de l?année 2016 au classement l?Express/EY et classé en 2017 parmi les 30 premiers entrepreneurs de l?année, les agences aquila RH se différencient sur le marché grâce à une approche innovante qui propose un service de recrutement d?exception.

Le réseau s?est vu décerné le trophée IREF des ? Meilleurs franchisés et partenaires de France ?.


  • Une approche digitale

Les agences aquila RH sont situées en étage et s?affranchissent de la traditionnelle vitrine extérieure. La recherche de candidats s?appuie exclusivement sur des canaux digitaux ce qui favorise un meilleur ciblage et plus de réactivité. En parallèle, pour améliorer l?efficacité des processus, le groupe a développé différents outils : une architecture informatique en mode ? cloud ? permettant à chaque franchisé d?accéder à ses données à distance et de mutualiser la base des candidats entre tous les acteurs du réseau, une dématérialisation complète des documents RH et l?expérimentation permanente de toutes les nouvelles solutions RH (vidéo de présélection de candidats, outils de recherche sémantique, etc.).


  • Des consultants polyvalents

Le franchisé et ses salariés sont des consultants capables de gérer à la fois une prospection commerciale de qualité, une recherche de candidats ciblée et toutes les fonctions administratives incombant au métier. Un gage de simplicité pour le client qui s?adresse à un interlocuteur unique.


  • Une organisation en franchise

La franchise est un vrai point de différenciation par rapport aux principaux acteurs du marché. Elle permet d?allier les moyens et la notoriété d?un grand groupe à l?agilité et à l?engagement des créateurs d?entreprise.


Les méthodes aquila RH ont été approuvées par nos clients qui expriment 97% de satisfaction (enquête réalisée par ODITY auprès de 641 répondants).


En savoir plus : www.alphyr.com

LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/alphyr


Un marché porteur en croissance


marché de l'intérim et du recrutement en France


Devenir un acteur local de l'emploi

L?activité d?une agence aquila RH consiste à :

  • Détecter et analyser les besoins en recrutement des entreprises locales pour y répondre au plus près en les mettant en relation avec des candidats préalablement identifiés.
  • Au quotidien : rechercher des candidats, évaluer leurs compétences, prendre en charge l?ensemble des tâches administratives liées au travail temporaire.


Devenir franchisé aquila RH c?est devenir un acteur local de l?emploi :

  • Pour une part importante des intérimaires, les missions d?intérim représentent une opportunité d?insertion sur le marché du travail.
  • Pour les entreprises, le recours à cette forme souple d?emploi offre une flexibilité indispensable pour gérer de manière réactive les fluctuations de la demande.


Appartenir à un groupe aux valeurs fortes

Faire partie du groupe Alphyr, c?est partager une certaine vision du recrutement et de l?entreprise en général. Le groupe est constitué d?entrepreneurs, engagés pour eux-mêmes, pour le réseau, pour leurs clients et pour leurs intérimaires. Ils placent le sens de l?humain au c?ur de leurs préoccupations quotidiennes. Toutes les agences du réseau partagent ces valeurs et c?est ce qui en fait la force.

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présentation du concept

Donnez du sens à votre carrière et devenez dirigeant d’une agence de recrutement innovante !


devenir franchisé aquila RH
« Photographie : The Glint »

aquila RH est un réseau d’agences d’intérim et de recrutement en CDD, CDI de profils principalement de niveau CAP à BAC dans les domaines suivants : BTP, transport, logistique, industrie et tertiaire.


Une approche innovante du recrutement

Membres du groupe Alphyr, désigné 1ère start-up de l’année 2016 au classement l’Express/EY et classé en 2017 parmi les 30 premiers entrepreneurs de l’année, les agences aquila RH se différencient sur le marché grâce à une approche innovante qui propose un service de recrutement d’exception.

Le réseau s’est vu décerné le trophée IREF des « Meilleurs franchisés et partenaires de France ».


  • Une approche digitale

Les agences aquila RH sont situées en étage et s’affranchissent de la traditionnelle vitrine extérieure. La recherche de candidats s’appuie exclusivement sur des canaux digitaux ce qui favorise un meilleur ciblage et plus de réactivité. En parallèle, pour améliorer l’efficacité des processus, le groupe a développé différents outils : une architecture informatique en mode « cloud » permettant à chaque franchisé d’accéder à ses données à distance et de mutualiser la base des candidats entre tous les acteurs du réseau, une dématérialisation complète des documents RH et l’expérimentation permanente de toutes les nouvelles solutions RH (vidéo de présélection de candidats, outils de recherche sémantique, etc.).


  • Des consultants polyvalents

Le franchisé et ses salariés sont des consultants capables de gérer à la fois une prospection commerciale de qualité, une recherche de candidats ciblée et toutes les fonctions administratives incombant au métier. Un gage de simplicité pour le client qui s’adresse à un interlocuteur unique.


  • Une organisation en franchise

La franchise est un vrai point de différenciation par rapport aux principaux acteurs du marché. Elle permet d’allier les moyens et la notoriété d’un grand groupe à l’agilité et à l’engagement des créateurs d’entreprise.


Les méthodes aquila RH ont été approuvées par nos clients qui expriment 97% de satisfaction (enquête réalisée par ODITY auprès de 641 répondants).


En savoir plus : www.alphyr.com

LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/alphyr


Un marché porteur en croissance


marché de l'intérim et du recrutement en France


Devenir un acteur local de l'emploi

L’activité d’une agence aquila RH consiste à :

  • Détecter et analyser les besoins en recrutement des entreprises locales pour y répondre au plus près en les mettant en relation avec des candidats préalablement identifiés.
  • Au quotidien : rechercher des candidats, évaluer leurs compétences, prendre en charge l’ensemble des tâches administratives liées au travail temporaire.


Devenir franchisé aquila RH c’est devenir un acteur local de l’emploi :

  • Pour une part importante des intérimaires, les missions d’intérim représentent une opportunité d’insertion sur le marché du travail.
  • Pour les entreprises, le recours à cette forme souple d’emploi offre une flexibilité indispensable pour gérer de manière réactive les fluctuations de la demande.


Appartenir à un groupe aux valeurs fortes

Faire partie du groupe Alphyr, c’est partager une certaine vision du recrutement et de l’entreprise en général. Le groupe est constitué d’entrepreneurs, engagés pour eux-mêmes, pour le réseau, pour leurs clients et pour leurs intérimaires. Ils placent le sens de l’humain au cœur de leurs préoccupations quotidiennes. Toutes les agences du réseau partagent ces valeurs et c’est ce qui en fait la force.

 

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