FRANCHISE TEMPORIS

Réseau de travail temporaire Temporis, l'emploi nouvelle génération

APPORT PERSONNEL

60000 €

AIDE AU FINANCEMENT

NON

INVESTISSEMENT GLOBAL

140 €

DROITS D’ENTRÉE

140 €

FORMATION

OUI

CA RÉALISABLE APRÈS 2 ANS

2 €

Redevance fonctionnement :
0% du CA HT

Surface moyenne:
0 m²

Type de contrat :
Franchise - Contrat de 7 ans

Redevance publicitaire : 0

Royalties : 0

présentation du concept

?? L'emploi nouvelle génération

Franchisé Temporis

Assurez votre réussite en devenant patron franchisé au sein du 1er réseau d'agences d'emploi et de recrutement : Temporis, l'emploi nouvelle génération? et?.
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Osez une incroyable aventure humaine !


Constitué de plus de 150 unités franchisées, notre réseau vous apportera tous les outils et moyens nécessaires à la réussite de votre entreprise !

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On compte aujourd?hui 7257 agences d?emploi en France, réparties entre de grands réseaux succursalistes (65% du marché - source Pism'emploi). Temporis n'est plus le seul réseau devellopé 100% en franchise mais le premier.


Il permet ainsi à ses franchisés d?allier la réactivité de chef d?entreprises indépendants aux moyens d?un grand groupe (outils, communication, comptabilité...).

Ce concept se différencie doublement sur son marché : d?une part en considérant l?intérimaire comme un client, et d?autre part en permettant à tout franchisé Temporis de s?adresser aux patrons de PME en connaissant leurs préoccupations d?entrepreneur.

Choisir la franchise Temporis, c?est aussi exercer un métier humainement valorisant, utile à toutes les étapes de la vie : premier emploi, reprise du travail après un congé maternité, complément de retraite pour un senior...

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Services

Avant toute ouverture d?une agence, Temporis transfère son savoir-faire métier durant 60 jours (3x20 jours) de formation (mi-théorique, mi-pratique) à l?entrepreneur indépendant franchisé ainsi qu?aux deux membres majeurs de son équipe salariée, l?assistante commerciale et l?assistante de gestion.


Tout au long de son contrat, un franchisé Temporis dispose d?une assistance quotidienne de 8 heures à 19 heures grâce à la structure du franchiseur, composée de près de 40 personnes dans 12 domaines différents :

  • Animation en agence : déplacement d?un animateur du réseau pour aider le franchisé à trouver sa dimension de chef d?entreprise et à développer son affaire
  • Une formation continue (comprise dans la redevance) de 4jours/an.
  • Juridique : accès à une hot line entre 8h et 19 h pour toute question sur le droit du travail (1000 appels traités chaque mois).
  • RH : aide aux recrutements des salariés de l?agence et montage des plans de formation continue des franchisés et de son équipe
  • Logiciel : assistance à l?utilisation des logiciels de gestion de clientèle (intérimaires et entreprise) et de la paye
  • Communication : services d?une agence de communication intégrée (plan de communication, relations presse?)
  • Contrôle de gestion : envoi d?un reporting mensuel permettant au franchisé de se situer par rapport aux performances de ses pairs au sein du réseau
  • Informatique : hotline, toujours accessible aux heures d?ouverture d?une agence
  • Qualité : mise en place de procédés de qualité dans le but d?accompagner les franchisés dans la satisfaction de leur clientèle
  • Développement : intégration de nouveaux candidats entrepreneurs augmentant les moyens du réseau et participant à la notoriété de la marque.
  • Finance d?entreprise : conseil dans le montage et l?évolution de la structure juridique des agences
  • Logistique : approvisionnements divers (documents administratifs, produits labellisés?)
  • Accords Cadres : négociation d?accords auprès de grands groupes afin de référencer le réseau Temporis



Dans les deux premiers mois de l?activité, une journée de prospection commerciale (Temporis 1ère) est organisée dans la nouvelle agence, à laquelle participent le franchiseur, l?animateur réseau de la région concernée ainsi que les franchisés des agences voisines. Cette manifestation de solidarité, quasi unique dans le monde de la franchise, montre combien l?esprit réseau est développé au sein de Temporis.

Par ailleurs, si vous souhaitez en savoir plus sur la franchise et rentrer dans ? l?intimité ? du fonctionnement de notre réseau rendez-vous sur le blog www.conseil-entreprendre.fr
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présentation du concept

   L'emploi nouvelle génération

Franchisé Temporis

Assurez votre réussite en devenant patron franchisé au sein du 1er réseau d'agences d'emploi et de recrutement : Temporis, l'emploi nouvelle génération… et….
 

Osez une incroyable aventure humaine !


Constitué de plus de 150 unités franchisées, notre réseau vous apportera tous les outils et moyens nécessaires à la réussite de votre entreprise !

 
 




On compte aujourd’hui 7257 agences d’emploi en France, réparties entre de grands réseaux succursalistes (65% du marché - source Pism'emploi). Temporis n'est plus le seul réseau devellopé 100% en franchise mais le premier.


Il permet ainsi à ses franchisés d’allier la réactivité de chef d’entreprises indépendants aux moyens d’un grand groupe (outils, communication, comptabilité...).

Ce concept se différencie doublement sur son marché : d’une part en considérant l’intérimaire comme un client, et d’autre part en permettant à tout franchisé Temporis de s’adresser aux patrons de PME en connaissant leurs préoccupations d’entrepreneur.

Choisir la franchise Temporis, c’est aussi exercer un métier humainement valorisant, utile à toutes les étapes de la vie : premier emploi, reprise du travail après un congé maternité, complément de retraite pour un senior...

 



Services

Avant toute ouverture d’une agence, Temporis transfère son savoir-faire métier durant 60 jours (3x20 jours) de formation (mi-théorique, mi-pratique) à l’entrepreneur indépendant franchisé ainsi qu’aux deux membres majeurs de son équipe salariée, l’assistante commerciale et l’assistante de gestion.


Tout au long de son contrat, un franchisé Temporis dispose d’une assistance quotidienne de 8 heures à 19 heures grâce à la structure du franchiseur, composée de près de 40 personnes dans 12 domaines différents :

  • Animation en agence : déplacement d’un animateur du réseau pour aider le franchisé à trouver sa dimension de chef d’entreprise et à développer son affaire
  • Une formation continue (comprise dans la redevance) de 4jours/an.
  • Juridique : accès à une hot line entre 8h et 19 h pour toute question sur le droit du travail (1000 appels traités chaque mois).
  • RH : aide aux recrutements des salariés de l’agence et montage des plans de formation continue des franchisés et de son équipe
  • Logiciel : assistance à l’utilisation des logiciels de gestion de clientèle (intérimaires et entreprise) et de la paye
  • Communication : services d’une agence de communication intégrée (plan de communication, relations presse…)
  • Contrôle de gestion : envoi d’un reporting mensuel permettant au franchisé de se situer par rapport aux performances de ses pairs au sein du réseau
  • Informatique : hotline, toujours accessible aux heures d’ouverture d’une agence
  • Qualité : mise en place de procédés de qualité dans le but d’accompagner les franchisés dans la satisfaction de leur clientèle
  • Développement : intégration de nouveaux candidats entrepreneurs augmentant les moyens du réseau et participant à la notoriété de la marque.
  • Finance d’entreprise : conseil dans le montage et l’évolution de la structure juridique des agences
  • Logistique : approvisionnements divers (documents administratifs, produits labellisés…)
  • Accords Cadres : négociation d’accords auprès de grands groupes afin de référencer le réseau Temporis



Dans les deux premiers mois de l’activité, une journée de prospection commerciale (Temporis 1ère) est organisée dans la nouvelle agence, à laquelle participent le franchiseur, l’animateur réseau de la région concernée ainsi que les franchisés des agences voisines. Cette manifestation de solidarité, quasi unique dans le monde de la franchise, montre combien l’esprit réseau est développé au sein de Temporis.

Par ailleurs, si vous souhaitez en savoir plus sur la franchise et rentrer dans « l’intimité » du fonctionnement de notre réseau rendez-vous sur le blog www.conseil-entreprendre.fr
 

 

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